Реферат по дисциплине "Основы менеджмента"
Введение
Теоретические основы мотивации.
Необходимость мотивирования персонала в организации.
Методы мотивации персонала.
Применение методов мотивации на практике.
Мотивирование персонала в компании ОАО ДОК «Красный Октябрь».
Применение методов мотивации в ОАО ДОК «Красный Октябрь».
Заключение.
Список литературы.
объем - 21 стр....
Омск: Омская гуманитарная академия, 2011. — 16 с.
Дисциплина — Мотивация трудовой деятельности
Реферат
Введение
Корпоративная культура
Понятие корпоративной культуры
Элементы корпоративной культуры
Мотивация
Понятие мотивации
Теории мотивации
Корпоративная культура в системе мотивации
Заключение
Список использованных источников и литературы
Київ: МАУ, керівник Дяченко В.В., 2013. – 14 с. Дисципліна – Управління персоналом Реферат Вступ Суть мотивації та її роль в управлінні персоналом Ранні теорії мотивації Характеристика змістовних теорій мотивації Висновок Список використаних джерел
Цель данной работы - изучить, каким образом культура становится инструментов мотивации персонала. Отсюда, структура работы строится следующим образом: первая часть работы раскрывает понятие корпоративной культуры, вторая часть рассказывает о мотивации персонала. И в третьей мы рассматриваем корпоративную культуру как часть мотивационной системы.
Корпоративная культура...
БГТУ им. Шухова, 2 курс, 2014 г., Белгород, Индивидуальное домашнее задание - 26 стр. Содержание: Введение. 1) Мотивационное ядро персонала организации. 2) Теория мотивационного ядра личности. 3) Основы формирования мотивационного ядра личности. 4) Влияние социотипа личности на структуру мотивационного ядра. 5)Заключение. Список использованной литературы.
Челябинский государственный университет» Институт экономики отраслей, бизнеса и администрирования Кафедра экономики отраслей и рынков, 1 курс/1 семестр, 2009 г. , 25 стр. Мотивация Роль и значение мотивации Типы мотивации работников Содержательные и процессуальные теории мотивации Содержательные теории мотивации Процессуальные теории мотивации Применение зарубежного опыта к...
Введение Методологические основы мотивации трудового поведения Теории мотивации персонала Система мотивации и стимулирования как составляющая часть системы управления персоналом Анализ мотивационной системы персонала в ООО «Абрислайн» Краткая характеристика предприятия Система мотивации в ООО «Абрислайн» и ее роль в повышении производительности труда Проблемы и пути...
Пензенский государственный университет. - Пенза, 2010. - 15с.
Принципы мотивации и стимулирования трудовой деятельности
Модель "Мотивация-стимул" является системой индивидуального подхода к каждому работнику
Типы мотивации и формы стимулирования
Соответствие типов и форм стимулированиям
Мотивация во время кризиса
Как мотивировать персонал в условиях кризиса?
Раскрытие...
Содержательные и процессуальные теории мотивации Содержательны теории мотивации Процессуальные теории мотивации Мотивационный комплекс трудовой деятельности Современные формы и методы стимулирования продуктивной деятельности Материальные стимулыНематериальные стимулы
Цели изучения мотивации трудового поведения в современной теории управления.
Сопоставление различных подходов к мотивации в практике принятия управленческих решений и определения принципов воздействия на трудовое поведение.
Основные типы мотивации работников в условиях становления рыночных отношений в России.
Изменение трудовых ценностей у современного российского населения....
Введение
Разграничение понятий «мотив» и «стимул»
Иерархия потребностей и мотивов
Иерархия потребностей Абрахама Маслоу
Теория ERG Клейтона Альдерфера
Теория мотивации Фредерика Герцберга
Теория трех потребностей Дэвида МакКеланда
Мотивогенные зоны, или области нематериального стимулирования работы персонала
Мотивация персонала в России
Мотивирование и стимулирование как...
В.: ВолГТУ, экономический факультет, 2011 г. - 15 стр.
Содержание:
В докладе кратко рассмотрены основные теории мотивации, задачи мотивации. Представлена классификация мотивации по нескольким признакам.
Введение.
Сущность мотивации.
Мотивация и удовлетворённость персонала.
Формы мотивации персонала.
Мотивирующие факторы.
Способы мотивации.
Методы мотивации.
Перспективные направления мотивации труда.
Причины пассивности работников.
Современные методы мотивации.
Заключение.
Список использованной литературы.
всего 42стр.
УрФУ, Екатеринбург, 13 стр, 2013 год
Приводится описание системы мотивации Японии и Америке, их сравнительная характеристика и пример внедрения на российском предприятии.
Санкт-Петербургский университет сервиса и экономики, Институт региональной экономики и управления, Кафедра «Государственное и муниципальное управление». - Санкт-Петербург, 2011. - 32с.
Содержание
Введение
Теоретические основы мотивации деятельности персонала
Сущность мотивации
Содержание и логика процесса мотивации
Классические теории мотивации и их краткая характеристика...
Сущность и значение мотивации в процессе управления. Содержательные и процессуальные теории мотивации. Информация в процессе управления, ее виды и требования, предъявляемые к ней. В последние месяцы коллектив ООО «Премьер» много и плодотворно работал. В результате напряженного труда, в дружном, казалось бы, коллективе стали часто вспыхивать ссоры и конфликты. Налицо было...
Пермь, 2011 - 25 с.
Содержание:
Введение
Основные понятия темы
Основные теории мотивации
Материальная система мотивации
Нематериальная система мотивации
Другие факторы мотивации
Классификация людей по темпераменту
Классификация людей по типу мышления
Определение индивидуальных мотиваторов сотрудников
Возможности коррекции мотивационного потенциала
Заключение...
Дніпропетровськ, ДДАУ, 2011р, 16 с. Змістові теорії мотивації - Теорія «ієрархії потреб» - Теорія ЖВЗ - Теорія «трьох потреб» - Двофакторна теорія Процесуальні теорії мотивації - Теорія очікування - Теорія справедливості - Теорія Портера-Лоулера
КНЕУ, менеджмент персоналу, юридичний факультет, Чуб, 2016. 11 с. Теоретичні аспекти Практичні аспекти мотивації на прикладі ПриватБанку Список використаної літератури
Менеджмент персоналу, КНЕУ, юридичний факультет, Чуб, 2016. Вступ Основні стимули й мотивуючі критерії Заробітна плата - найважливіша частина системи оплати й стимулювання праці Основні форми та системи оплати праці Висновки і список використаних джерел
РГТЭУ, 2 курс, 1 семестр, бух. учет, 19 страниц, 2011 г.
Введение.
Мотивация трудовой деятельности.
Стимулирование труда.
Заключение.
Список использованных источников.
Сегодня никого не надо убеждать в том, что именно мотивация определяет уровень самоотдачи работников. Однако многие руководители не уделяют должного внимания вопросам мотивации персонала, все силы отдавая...
Реферат состоит из вступления; двух пунктов: мотивация труда молодых специалистов
и мотивация труда женщин; списка использованной литературы. 15 страниц.
Вихідні дані невідомі.
Дисципліна "Основи менеджменту".
Введення.
Функція мотивації.
Змістовні теорії мотивації.
Процесні теорії мотивації.
Висновок.
Список літератури.
Построение системы мотивации и стимулирования персонала Е. Будинайте. Доклад.
Факторы материальной мотивации.
Факторы нематериальной мотивации.
Командообразование.
Корпоративная культура.
ИРБиС СГТУ, Саратов, 2012, 44 с. Теоретические аспекты стимулирования и мотивации. Понятие, сущность мотивации и стимулирования. Основные методы стимулирования и мотивации труда. Теории мотивации. Особенности современных теорий мотивации. Мотивация в предпринимательстве с точки зрения содержательных теорий мотивации. Пути совершенствования системы стимулирования труда на...
Институт экономики и управления в промышленности, специальность "Экономика", Москва, 2014, 14 стр.
Введение.
Основные понятия, концепции обучения персонала.
Обучение как элемент мотивации персонала.
Целевая направленность обучения.
Модели оплаты обучения. «Привязка» персонала.
Заключение.
Введение
Понятие мотивации. Этапы мотивационного процесса
Основные теории мотивации
Основные методы и подходы, используемые в процессе мотивации персонала
Характеристика управленческого труда и мотивация руководителей
Рекомендации по формированию системы мотивации персонала на предприятии
Заключение
Список использованной литературы
Современные способы мотивации труда и удержания талантов:
пять главных подходов.
Основной упор сегодня сделан на общую сумму компенсаций, что означает выделение менеджеру его доли в капитале предприятия и дополнительных выплат по результатам работы.
Даже «семейные» компании видят необходимость в предоставлении акций высшим управленцам с целью удержания их на рабочем месте.
В...
Система мотивации и стимулирования персонала торговой организации. Рассмотрены следующие компоненты мотивации: культура организации, идентификация с корпорацией, система участия, обслуживание персонала, организация рабочего места, кадровая политика, регулирование рабочего времени и информирование работников.
Первый профессиональный университет управления,Москва 2012. 26 стр.
Реферат.
Выполнила:
Сердобинцева А.В.
студентка 3 курса.
Факультет: Менеджмента.
Специальность: Управление проектами.
Заочная форма обучения.
Москва 2012.
Теории мотивации - реферат (9стр) Содержательные теории мотивации (Теория иерархии потребностей А. Маслоу, Теория Альдерфера, Теория приобретенных потребностей МакКлелланда, Теория двух факторов Фредерика Герцберга); Процессуальные теории мотивации (Теория ожидания В. Врума, Теория равенства (справедливости) Адамса, Теория мотивации Л. Портера — Э. Лоулера, Теория постановки...
ОГИМ, 2011 27 страниц Введение Содержательные теории мотивации и их практическое применение Процессуальные теории мотивации и их практическое применение Заключение Библиографический список
РЭУ им.Плеханова, Москва, 2011, 17 стр.
Сравнительный анализ российского и зарубежных подходов к мотивации труда
Японская концепция мотивации
Концепция человеческих ресурсов в американском менеджменте
Комментарии