Разманов В.В. Корпоративная культура постиндустриального типа: социально-философский анализ

Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата философских наук. - Томск, 2009. - 27 с.Специальность 09.00.11- Социальная философияДанное исследование обеспечивает возможность критической оценки накопленного опыта исследований корпоративной культуры в рамках дисциплинарных подходов, обозначает пути развития субдисциплинарных (междисциплинарных) исследований и определяет методологию социально-философской рефлексии.
Цель диссертационного исследования – определить посредством анализа существующего опыта исследований, а также метадисциплинарной рефлексии, социально-философские основания теории корпоративной культуры постиндустриального типа.
В соответствии с объектом, предметом, целью исследования были поставлены следующие задачи:
Выявить социально-исторические истоки формирования корпоративной культуры, провести анализ существующих дисциплинарных и субдисциплинарных (междисциплинарных) подходов к ее исследованию.
Определить социально-философские основания теории корпоративной культуры.
Определить возможности и способы метадисциплинарной рефлексии корпоративной культуры постиндустриального типа с целью выявления онтологических характеристик и построения ее теоретической модели.
Осуществить социально-философскую концептуализацию таких новых компонентов корпоративной культуры постиндустриального типа как корпоративный дух, философия «общей судьбы», коллективное самосознание.