Щедровицкий Г.П. Организационно-деятельностная игра. Сборник текстов (1)

М.: Наследие ММК, 2004. — 288 с. — (Из архива Г.П. Щедровицкого. Т. 9 (1)). — ISBN 5-98808-001-4.Девятый том серии «Из архива Г.П.Щедровицкого» (в двух частях) содержит подборку текстов, посвященных организационно-деятельностным играм (ОДИ) - статей, докладов, заметок и лекций.
Появление ОДИ в 1979 году означало наступление нового этапа в истории Московского методологического кружка (ММК) и методологического движения, этапа, который Г.П.Щедровицкий называл «этапом организационно-деятельностных игр и развития методологических представлений и понятий с помощью игр и на материале, выявляемом играми». Новый этап характеризуется двумя основными изменениями в работе ММК.
Первое. ОДИ как форма организации коллективной мыследеятельности пришли на смену такой форме, как семинары, и это означало, прежде всего, экзотеризацию и демократизацию деятельности ММК, распространение влияния методологических идей и методов на широкие круги специалистов в разных областях науки, культуры и народного хозяйства.
Второе. Изменилось отношение между методологией и практикой - если до того методологический дискурс возникал на основе рефлексии практик, развитых до него и вне его рамок, то в лице ОДИ этот дискурс породил свою собственную, специфически методологическую практику - практику полипредметных и полидисциплинарных комплексных исследований и разработок.Шесть основных признаков ОДИ:
ОДИ есть форма организации коллективной мыследеятельности...
ОДИ есть средство и метод программирования, оргпроектирования и планирования сложных комплексных разработок...
ОДИ есть средство и метод комплексной межпрофессиональной и межпредметной проблематизации...
ОДИ есть средство, метод и форма перевода проблемных ситуаций в связки и пакеты профессиональных и предметных задач, т.е. метод разрешения проблем...
ОДИ есть средство, форма и метод развития. Чего? Мыследеятельности, коллективов, отдельных людей, их эмоциональной сферы - фактически, всего в человеческой жизни. Но здесь важно, что это метод и средство специольно организованного - искусственно, технически организованного - развития.
ОДИ есть новое средство, метод и форма комплексных исследований...От издателей.
Игра и игровые формы организации мыследеятельности с системодеятельностной точки зрения.
Организационно-деятельностная игра как форма коллективной мыследеятельности и метод ее развития и исследования.
Организационно-деятельностные игры.