Добавлен пользователем Saule Ali, дата добавления неизвестна
Описание отредактировано
Курс лекций. М. 2006. 337 с. ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ. Управление как феномен. Объект, предмет и задачи управления. Модели и принципы управления. Содержание управленческого труда. Социальная значимость управления. УПРАВЛЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИЯМИ. Социальная организация. Принципы управления организациями. Подходы к анализу организаций. Школы управления. Модели организаций. ЭТИКА БИЗНЕСА. Деловая этика. Социальная ответственность. Уровни ответственности организаций. Релятивизм. Естественное право. Утилитаризм. Универсализм. Деловой этикет. ВНЕШНЯЯ СРЕДА БИЗНЕСА. Границы бизнеса. Локальная среда: клиенты, регулирующие органы, рынки, конкуренция. Глобальная среда. Международный бизнес. ЦЕЛИ БИЗНЕСА. Целеполагание. Противоречия в целях. SMARTER-цели. Планирование. Стратегия. Миссия. Видение. Сценарное планирование. Тактика. Контроль. СТРУКТУРЫ. Базисные части организации. Децентрализация. ОСУ. Модели организации. Типы совместной деятельности. Патологии организационных структур. ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ. Экономическая система стимулирования. Психологическая система мотивации. Социальная система компенсаций. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ. Организационная культура. Власть и полномочия. Делегирование полномочий. Конфликты в организациях. ВСПОМОГАТЕЛЬНЫЕ МЕХАНИЗМЫ. Эффективные коммуникации. Менеджмент всеобщего качества (TQM). Система «точно-в-срок» (JIT). Kaizen. Комплексный подход к повышению эффективности «5S». ЛИДЕРСТВО. Феномен лидерства. Модели лидерства. Принятие решений в организации. Модели принятия решений.
Чтобы скачать этот файл зарегистрируйтесь и/или войдите на сайт используя форму сверху.
Электронное учебное пособие. — СПб.: СЗАГС, 2007. — 269 с. В книге в доступной и современной форме раскрываются основы менеджмента. Большое внимание авторами уделено изучению природы и составу основных функций менеджмента, методам управления и формам организационных отношений, раскрыты основные современные структуры управления. Особый интерес представляет приведенная авторами...
Учебник — 4-е изд., перераб. и доп. — М.: Экономистъ, 2006. — 670 с. Учебник ориентирован на развитие теоретической и концептуальной подготовки: способности рассуждать ясно и глубоко; применять теории и концепции к решению проблем в организации; уметь ситуационно отличать проблемы от симптомов, выявлять причины, лежащие в основе возникшей ситуации, применять модели и...
Учебное пособие. 11-е издание. М.: Новое знание, 2009, 336 с.
11-е издание, исправленное. Логика учебного пособия состоит в том, чтобы сформировать у будущих менеджеров целостное знание о науке управления и избежать понимания менеджмента только как техники управления (технический подход). Цель книги заключается в том, чтобы представить базовый менеджмент прежде всего как своего...
Плахова. Л. В., Анурина Т. М., Легостаева С. А., Петрухина Е. В. , Алехина Л. Л., Егорова Т. Н., Трошина Е. В., Бочкарев Б. А. Введение. История менеджмента. Природа управления и исторические тенденции его развития. Условия и факторы возникновения и развития менеджмента. Этапы и школы в истории менеджмента. Процессный, системный и ситуационный подход к управлению. Развитие...
Уфа, УГАТУ. — 19 с. Преподаватель: Савенко О.В. Тематика задач: Группировка и ее виды. Графическое построение рядов распределений Обобщающие статистические показатели Структурные средние величины Показатели вариации Выборочное наблюдение Корреляционно-регрессионный анализ Ряды динамики и их статистический анализ Экономические индексы Полностью решенный один вариант задач....
5-е издание, переработанное и дополненное. — М.: Дашков и К°, 2008. — 556 с. В учебнике рассматриваются исторические, теоретические и методологические основы современного менеджмента. Освещаются вопросы планирования, организации, мотивации, контроля, координации. Особое внимание уделено роли менеджера в системе управления организацией в условиях рыночной экономики. Для...